今年以來，安陽市社科聯高度重視廉政文化建設，特別是“清廉安陽”工作啟動後，結合社科工作實際創新開展了清廉機關(guan) 創建“八個(ge) 一”活動，不斷培育打造“清廉社科”文化品牌，著力維護風清氣正的社科政治生態。
一、開展一堂專(zhuan) 題廉政黨(dang) 課，紮實思想政治教育。為(wei) 履行全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 暨黨(dang) 風廉政建設主體(ti) 責任，黨(dang) 組書(shu) 記以《算好人生七筆賬》為(wei) 題，為(wei) 全體(ti) 黨(dang) 員幹部講授了廉政黨(dang) 課。通過通俗易懂的語言，向大家講解了人生政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親(qin) 情賬、自由賬和健康賬，強調了要堅守立場、謹慎用權，履職盡責、敢於(yu) 擔當，加強了黨(dang) 員幹部思想政治教育。
二、進行一次以案促改交流，做好典型案例學習(xi) 。圍繞中央八項規定精神等多個(ge) 通報案例進行了傳(chuan) 達學習(xi) 、交流研討。通過深挖案件背後的思想教育、監督製約、體(ti) 製機製等問題，做到了以案為(wei) 鑒、以案明紀、以案促改，推動社科幹部從(cong) 反麵典型中得到教育、受到警示、吸取教訓，引導大家遵守中央八項規定精神及其實施細則，樹牢忠誠可靠、遵規守紀，艱苦奮鬥、勤儉(jian) 節約意識。
三、組織一次廉政談心談話，強化廉潔履職意識。重點對中層幹部進行了廉政談心談話，本著“溝通思想、找準問題、增進團結、共同提高”的目的，交流了工作情況和意見建議，及時發現和解決(jue) 了一些幹部思想、工作作風等方麵問題，推動了領導班子與(yu) 普通幹部溝通和了解，同事之間加強相互提醒，形成了氣氛和諧、關(guan) 係融洽，團結協作、共謀發展的工作局麵。
四、配備一本廉政主題書(shu) 籍，豐(feng) 富幹部學習(xi) 資料。為(wei) 每人配發了廉政書(shu) 籍，豐(feng) 富了廉政文化、廉潔教育內(nei) 容。要求社科幹部要明確讀書(shu) 意義(yi) ，培養(yang) 閱讀興(xing) 趣，汲取廉政知識，將書(shu) 本知識變為(wei) 生動實踐，營造了“讀廉、養(yang) 廉、踐廉”的學習(xi) 氛圍，不斷傳(chuan) 遞廉潔向善向上的正能量。
五、簽訂一份廉潔從(cong) 政承諾，壓實壓緊清廉責任。圍繞“政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾(zhong) 紀律、工作紀律、生活紀律”等六大紀律，組織黨(dang) 員幹部簽訂了“廉潔從(cong) 政承諾書(shu) ”，貫徹了“一崗雙責”要求，推進了黨(dang) 風廉政建設橫向傳(chuan) 導到邊、縱向落實到底，實現了風險防控權責明晰、預警及時、科學規範。
六、觀看一部警示教育影片，築牢拒腐防變底線。組織觀看了《廉政映青雲(yun) 》等廉政專(zhuan) 題係列微電影。以聲情並茂的形式讓大家感受了部分基層部門存在的“怕、慢、假、庸、散”等形式主義(yi) 、官僚主義(yi) 問題。從(cong) 多角度、多層次教育傳(chuan) 遞了崇尚廉潔、鄙棄貪腐的價(jia) 值觀念，不斷鞏固築牢了拒腐防變思想防線。
七、參觀一個(ge) 警示教育基地，實地感受廉政文化。組織機關(guan) 黨(dang) 員幹部、退休老黨(dang) 員、各直屬學會(hui) 黨(dang) 組織負責人走進滑縣廉政教育中心，開展了“強國複興(xing) 有我”走訪學習(xi) 。實地參觀了主題展廳，學習(xi) 了中國共產(chan) 黨(dang) 黨(dang) 史、反腐倡廉史，聽取了廉吏暴方子剛直不阿、清正廉明、悉心為(wei) 民做事感人事跡，教育引導社科幹部自覺做廉潔奉公、一心為(wei) 民的踐行者和示範者。
八、發放一份倡廉助廉倡議，推動家風助廉建設。製作發放了“爭(zheng) 當廉潔家屬 創建清廉家庭倡議書(shu) ”，積極號召幹部家屬注重家庭、注重家教、注重家風，充分發揮助廉作用，共同築牢家庭防線。進一步推動了廉潔文化走進家庭，深化了活動效果，弘揚了家風家訓傳(chuan) 統美德。
