河南省行政管理學會四項課題成果獲獎

　　9月上旬，河南省人力資源和社會(hui) 保障廳分別印發《關(guan) 於(yu) 2017年度河南省人力資源社會(hui) 保障優(you) 秀科研成果的通報》和《關(guan) 於(yu) 2017年度河南省人力資源社會(hui) 保障優(you) 秀調研成果的通報》，全省共有150篇優(you) 秀科研調研成果獲獎並受到通報表彰。
　　這次由河南省行政管理學會(hui) 具體(ti) 組織參與(yu) 的公共管理領域科研調研成果評審活動，曆時4個(ge) 多月，共計700餘(yu) 人412項科研課題和調研報告參與(yu) 評選。經過推薦、初評和專(zhuan) 家盲審，共有90項優(you) 秀科研課題獲獎，其中一等獎10項、二等獎30項、三等獎50項；有60項優(you) 秀調研成果獲獎，其中一等獎10項、二等獎20項、三等獎30項。
　　今年以來，河南省行政管理學會(hui) 承擔的調研科研課題有4項獲獎，其中一等獎3項、二等獎1項，分別是：《學術性社團治理體(ti) 製機製創新研究》獲省社科聯、省經團聯優(you) 秀調研成果一等獎；《河南省居民收入與(yu) 經濟增長同步狀況調查》獲省人社廳優(you) 秀調研成果一等獎；《勞動力就業(ye) 的社會(hui) 風險防控研究》獲省人社廳優(you) 秀科研成果一等獎；《進一步完善激勵重點人群“雙創”的配套政策研究》獲省人社廳優(you) 秀調研成果二等獎。