為(wei) 深入學習(xi) 貫徹黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神，學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 人才工作的重要論述，深入實施“創新驅動、科教興(xing) 省、人才強省”首位戰略，進一步構建多學科、高層次、品牌化的人才研究學術平台，10月26日，2024年河南社會(hui) 科學學術年會(hui) 分會(hui) 場暨中國式現代化與(yu) 人才評價(jia) 改革發展論壇在鄭州成功舉(ju) 辦。
本論壇由河南省社科聯主辦，河南省人才學會(hui) 、鄭州大學考試與(yu) 人才測評研究中心承辦。河南省社科聯副主席、一級巡視員苗樹群，中國人才交流協會(hui) 會(hui) 長王建華，鄭州大學黨(dang) 委常委、副校長徐東(dong) 升，河南省教育廳二級巡視員韓冰等出席並致辭。河南省應急管理廳副廳長金瑞科，省河南人力資源社會(hui) 保障廳二級巡視員、人事處處長黃琳，商丘師範學院黨(dang) 委書(shu) 記張誌堅，河南財政金融學院院長李學誌，河南檢察職業(ye) 學院黨(dang) 委書(shu) 記張進超，三門峽社會(hui) 管理職業(ye) 學院黨(dang) 委書(shu) 記李平，河南省大數據局原局長王繼軍(jun) ，河南省社科院原院長穀建全，河南大學原黨(dang) 委書(shu) 記盧克平等政府部門、專(zhuan) 家學者130餘(yu) 人參加。論壇由鄭州大學原黨(dang) 委副書(shu) 記、河南省人才學會(hui) 名譽會(hui) 長李興(xing) 成主持。
鄭州大學原黨(dang) 委副書(shu) 記、河南省人才學會(hui) 名譽會(hui) 長李興(xing) 成主持
苗樹群致辭指出，河南社會(hui) 科學學術年會(hui) 作為(wei) 河南省社科界一年一度最盛大的活動，是社科界緊跟時代步伐，服務河南省委、省政府中心工作和全省經濟社會(hui) 發展大局的具體(ti) 行動。創新是破題之道、成事之要，人才是創新的核心要素。本論壇是河南社會(hui) 科學學術年會(hui) 的重要組成部分，是河南省社科界落實黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 提出的“深化人才發展體(ti) 製機製改革”的重要實踐。她強調，社科工作者是知識的探索者、研究者，河南省人才學會(hui) 為(wei) 推動河南進一步強化引才育才和成才聚才搭建了重要平台，期望學會(hui) 立足我省建設全國重要人才中心實踐，立足深化人才發展體(ti) 製機製改革，研究組織有影響力的特色活動，概括出有規律性的新經驗，提煉出有學理性的新理論，為(wei) 構建中國哲學社會(hui) 科學自主知識體(ti) 係貢獻力量。
河南省社科聯副主席、一級巡視員苗樹群致開幕辭
鄭州大學黨(dang) 委常委、副校長徐東(dong) 升致辭
徐東(dong) 升致辭稱，黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 強調，要“建立以創新能力、質量、實效、貢獻為(wei) 導向的人才評價(jia) 體(ti) 係”，進一步明確了深化人才評價(jia) 改革的目標任務，對創新人才評價(jia) 機製、激發人才創新創造活力具有重要意義(yi) 。希望與(yu) 會(hui) 專(zhuan) 家積極建言獻策，為(wei) 譜寫(xie) 新時代中原更加出彩的絢麗(li) 篇章貢獻學會(hui) 力量。王建華致辭表示，河南省人才學會(hui) 的成立，把人才工作領域的專(zhuan) 家聚集在一起，推進河南省人才工作高質量發展，這是貫徹落實人才強國戰略和人才強省戰略的需要，是為(wei) 推進中國式現代化建設河南實踐提供人才智力支撐的需要，是發展新質生產(chan) 力的需要，是推進人才科學普及發展的需要。韓冰致辭稱，人才評價(jia) 改革創新是適應新時代發展要求的必然選擇。加大人才培養(yang) 力度，為(wei) 中國式現代化建設河南實踐提供強有力的人力資源支撐，要從(cong) 深化教育綜合改革，優(you) 環境、激活力；創新人才培養(yang) 模式，構體(ti) 係、育新人；持續強化服務導向，強支撐、展擔當三方麵深入思考並落實。
中國人才交流協會(hui) 會(hui) 長王建華致辭
河南省教育廳二級巡視員韓冰致辭
人才是創新發展的第一動力，人才評價(jia) 體(ti) 製機製是激發人才活力的“指揮棒”。主旨發言環節，中國科學院大學經濟與(yu) 管理學院教授湯超穎以《麵向中國式現代化的人才創造力測評》為(wei) 題，從(cong) 中國式現代化需要拔尖創新人才、什麽(me) 是拔尖創新人才、如何挖掘拔尖創新人才等方麵分享了研究心得和見解。諾姆四達集團創始人董事長、中組部領導幹部考試與(yu) 測評中心特聘專(zhuan) 家蘇永華以《數字時代人才評價(jia) 發展趨勢》為(wei) 題，圍繞人才管理中麵臨(lin) 的難點痛點、數字時代人才評價(jia) 的新需求、數字時代人才測評發展趨勢等議題，結合實踐經驗作了深入淺出的分析。華中師範大學測量與(yu) 評價(jia) 研究中心主任胡向東(dong) 教授帶來了《以考試評價(jia) 改革促進拔尖創新人才自主選育》的精彩發言，啟迪大家思考關(guan) 於(yu) 考試評價(jia) 製度在教育強國建設中所起作用，並對如何凝聚共識推動考試評價(jia) 新改革給出建議。鄭州大學教育學院教授楊光欽作《數智時代學生綜合素質評價(jia) 改革創新實踐》主旨報告，從(cong) 綜合素質評價(jia) 麵臨(lin) 的現實問題與(yu) 理論反思、數智技術支撐綜合素質評價(jia) 改革實踐理想和綜合素質評價(jia) 實施及其關(guan) 鍵技術研發突破等方麵，闡述人才評價(jia) 改革創新的重要性。
河南省人才學會(hui) 的前身是河南省行為(wei) 科學學會(hui) 。過去近30年中，學會(hui) 在科學理論研究、學術交流、政策谘詢、服務經濟社會(hui) 發展方麵作出了積極貢獻，尤其是與(yu) 鄭州大學考試與(yu) 人才測評研究中心開展科研合作，圍繞創新驅動、科教興(xing) 省、人才強省戰略，實施了“人才數字建設”計劃，取得了良好成效，持續推進河南省人才資源規劃、人才招聘、人才測評、人才資源開發數字化、數智化理論與(yu) 實踐研究，受到社會(hui) 各界的廣泛關(guan) 注和有關(guan) 部門的充分肯定，為(wei) 加快建設國家創新高地和重要人才中心、推進中國式現代化建設河南實踐作出了積極努力。
河南省人才學會(hui) 副會(hui) 長王文成講話並主持特邀報告
今年9月，在主管部門支持下，河南省行為(wei) 科學學會(hui) 正式更名為(wei) 河南省人才學會(hui) 。這不僅(jin) 僅(jin) 是名字的簡單變更，更肩負著時代重任，開啟學會(hui) 高質量發展新征程。論壇上，鄭州大學考試與(yu) 人才測評研究中心主任、教授，河南省人才學會(hui) 副會(hui) 長王文成介紹，今後，學會(hui) 將圍繞“五個(ge) 一”發展思路緊密開展工作，具體(ti) 為(wei) :抓住“什麽(me) 是人才”這一根本問題，深化人才科學理論研究；建設一支專(zhuan) 家團隊成立學術專(zhuan) 家委員會(hui) ，為(wei) 學會(hui) 建設發展定方向、出思路、謀實招；構建一個(ge) 人才大數據平台，梳理清楚河南人才“家底”，助力全省高質量發展；辦好一本理論學術會(hui) 刊，展示高水平研究成果，支持優(you) 秀學術人才成長，促進中外學術交流；打造一個(ge) 特色智庫，主動對接承擔政府職能轉移，協助開展人才評價(jia) 考核、行業(ye) 標準製定、項目論證評估等工作，為(wei) 黨(dang) 委政府提供決(jue) 策谘詢服務。
據了解，河南社會(hui) 科學學術年會(hui) 是全省性、綜合性社科學術交流平台，自2012年創辦以來，年會(hui) 始終堅持多學科、高層次、品牌化、專(zhuan) 業(ye) 性、開放式的發展定位，在凝聚社科智慧與(yu) 力量，促進學術交流與(yu) 創新，引導廣大社科工作者服務全省發展大局方麵發揮了積極作用。
